Info Invalidità

Assegno Ordinario di Invalidità

Il trattamento per la riduzione della capacità lavorativa ai 2/3.

Definizione

Cos’è l'assegno ordinario di invalidità

L'Assegno Ordinario di Invalidità è una prestazione previdenziale dell'assicurazione generale obbligatoria, riconosciuta ai lavoratori la cui capacità di lavoro sia ridotta a meno di un terzo a causa di infermità o difetto fisico.

A differenza dell'invalidità civile (gestita con la commissione ASL), l'AOI è una prestazione INPS che riconosce una riduzione permanente della capacità lavorativa ai due terzi (66% o superiore) nei confronti di mansioni confacenti al proprio stato di salute. Non è legato a limiti di reddito ma a requisiti contributivi.

Requisiti ufficiali

A chi spetta e cosa serve

Requisito sanitario

Riduzione permanente della capacità di lavoro a meno di un terzo (66% o superiore) rispetto a quella di un lavoratore sano, per infermità fisica o mentale.

Requisito contributivo

Almeno 5 anni di contribuzione, di cui 3 nel quinquennio precedente la domanda, oppure 10 anni di contribuzione complessiva.

Accertamento INPS

L'accertamento sanitario è effettuato direttamente dall'INPS tramite le proprie commissioni mediche, con visita di accertamento su convocazione.

Caratteristiche e benefici

Cosa prevede la prestazione

Trattamento mensile

Importo mensile erogato per 13 mensilità, calcolato con il sistema retributivo, misto o contributivo secondo l'anzianità contributiva.

Cumulabilità parziale

Cumulabile con redditi da lavoro dipendente entro determinati limiti, con sospensione automatica se il reddito supera le soglie previste.

Trasformazione in pensione

Al raggiungimento dei requisiti per la pensione di vecchiaia, l'assegno si trasforma automaticamente nel trattamento pensionistico.

Il percorso della domanda

Come ti aiutiamo, passo dopo passo

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Normativa di riferimento

Legge 26 giugno 1984 n. 222
D.P.R. 23 dicembre 1978 n. 915

Per la massima trasparenza, consulta sempre le fonti istituzionali ufficiali.

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